Recruit採用情報

Message今のあたりまえを将来もあたりまえに。
医療に対して、事業会社ができることを一緒に考えませんか?

政府が発表している「2040年を見据えた社会保障の見通し(※)」によれば、
社会保障給付費は2018年時点の121兆円から、2040年時点では190兆円にまで増大する見込みです。
ところが、人口のうち64歳までの“生産年齢人口”は80%に減少する見通しです。
つまり、「 国としてお金が必要になることはわかっているのに、働き手が圧倒的に足りなくなる」ということです。

今、日本では全国民が、あたりまえに医療を利用しています。
2040年には、どうなっているだろう?さらに、その先は???

micsでは、私たちと一緒に今の、そして将来の医療資源をエンパワーメントしてくれる仲間を募集しています。
私たちのミッションは、少子高齢化に伴う「医療・ヘルスケア分野」の社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創することです。

「かかわったすべての人を幸せに」が、私たちが最も大切にする考え方です。

これには、私たち自身も含まれます。
なぜなら、私たちが幸せを感じていなければ、人を幸せにする行動はできないと考えるからです。
主語は「わたし」ではなく「わたしたち」です。

※内閣官房・内閣府・財務省・厚生労働省(平成30年5月21日)「2040年を見据えた社会保障の将来見通し(議論の素材)」

採用方針Recruitment Policy

同じ理念やビジョン、目的、目標のもと、
一人ひとりが自分の仕事に誠実に、プロ意識を持って取り組むこと。

意見が対立することもありますが、そこは一緒にはたらく人を想いやりながら、
大人として折り合いをつけつつ、多様性のある個人としてゴールを目指す。
すると、おのずと会社としては大きな”面”が取れるようになる。

私たちは、多様な人材との
出会いを求めています。

micsの理念、ビジョンに共感できる人

為せば成ると思っている人

常に「Have Fun!」の気持ちを持ってる人

自分のゴールまで複数のルート検索ができる人

採用エントリーは常時受け付けております。
学歴、性別、年齢、国籍を問いません。

職種のご紹介Job Introduction

営業
主な業務
  • お客様との打ち合わせ
  • 専門的な知識をもとにした自社デジタル・アウトソーシング商材を提案
エンジニア
主な業務
  • 自社デジタル商材(SaaS)の開発、運用保守
  • お客様の体験価値を高める他社とのコラボレーション
メディカルリモートデスク
主な業務
  • 診療報酬算定・チェック
  • 各種データ入力
コンサルタント
主な業務
  • オペレーションの課題抽出・効率化支援、組織マネジメント支援
  • 経営分析・戦略立案・意思決定支援
コーポレート
主な業務
  • 経営管理、経理、採用・労務、総務、法務などコーポレート業務全般
  • 事業部門の成長を促すリード業務(DX化など)

働く環境・社内制度Work Environment & Company System

リモートワーク

上司と相談しながら入職後からリモートワークで働くことができます。作業に集中したい日は、リモートワークで。

ロケーション&フリーアドレス

東京駅から徒歩5分の丸の内に本社を構え、デスクはフリーアドレス制です。出社時は社内メンバーやお客様、パートナー企業とのコラボレーションを期待しています。

パワーアップ年休(有給休暇)

入社日に付与。入社4年以上で27日。1時間単位で取得可能です。通年使用可能で、仕事へのモチベーションアップに繋がっています。

福利厚生

(株)イーウェルが提供する会員制福利厚生制度WELBOXを利用できます。宿泊や映画チケットなど会社補助もあり、ライフシーンに合わせた利用が可能。

育児休暇制度

育児休暇制度を完備、育休を取得した先輩が多数在籍しています。復職後は小学校入学前までの育児時短制度もあり、安心して仕事ができる環境を用意しています。

家族手当

0歳~18歳の高校卒業まで、扶養するお子様について家族手当が支給されます(支給規程あり)。ひとり親への配慮など、仕事に打ち込める環境整備を考えています。

採用情報・会社説明会Recruitment Information

ご興味のある方は、
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当社のことを知っていただき、
一緒に働きたいと思ってくださる方をお待ちしています。

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